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また、上司としての「叱り方」は、部下を叱ることを前提にしたものです。「以心伝心」とは、言葉を使わなくても心が通じ合える意味で、相手の気持ちを察することや、言葉以外のメッセージをやり取りする能力が重視されていました。初対面の人に限らず�